Курсы по подбору персонала, обучение менеджеров по подбору персонала, курсы HR менеджеров, технологии подбора персонала

Современные технологии в подборе персонала

По окончании курсов слушатели получают Российский документ установленного образца
Международный сертификат, дающий преимущество при трудоустройстве в городах России и странах Евросоюза

Современные технологии в подборе персонала

Наименование курса:

Технология эффективного подбора и оценки персонала

В ходе данного тренинга участники получат полную информацию о современных методах подбора персонала, смогут оценить сильные и слабые стороны разных подходов и понять где и в каких ситуациях их уместно использовать. На тренинге дается совершенно оригинальная методика рекрутинга – оценка экономических типов мышления. В обучении используются видеоматериалы, реальные съемки собеседований, анализ которых позволяет участникам получить ясное представление о том, как применять новые инструменты в работе. Весь материал практичен и излагается в логичной и доступной форме. Ни капли «воды» – только самое актуальное и необходимое.

Информация о курсе
Стоимость обучения на курсе
Открытие ближайших групп
Учебная программа курса
Как записаться на курсы

Продолжительность курса:

Общий объем курса:

Групповые занятия:	16 ак. ч.
аудиторные самостоятельные	16 ак. ч. 0 ак. ч.
Индивидуальные занятия:	ак. ч.

Стоимость курса:

базовая цена: 12850 руб.

График занятий:

Режим занятий	Дни проведения	Кол-во ак.ч.
Стандартный	понедельник, среда, пятница вторник, четверг суббота, воскресенье	по 4 ак.ч. по 4 ак.ч. по 4 ак.ч.
Интенсивный	понедельник, вторник, среда, четверг, пятница понедельник, среда, пятница вторник, среда суббота, воскресенье	по 4 ак.ч по 8 ак.ч. по 8 ак.ч. по 8 ак.ч.

*** Для корпоративных клиентов график занятий обсуждается и составляется индивидуально.

Время занятий групп на курсах:

утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.

*** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.

Ближайшие даты начала занятий:

Рабочие дни:

Утро — 01-02-2023
День — 02-02-2023
Вечер — 02-02-2023

Выходные дни:

Cуббота и/или воскресенье — 06-02-2023

*** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.

Место проведения занятий:

в аудиториях г. Москвы (м. Серпуховская, м. Добрынинская, м. Таганская, м. Арбатская, м. Китай-город, м. Сухаревская, м. Парк Культуры, и. Проспект Мира и др.);
в Вашем городе;
в офисе Вашей компании.

Учебная программа курса:

1. Проблемы поиска сотрудников

1.1 Основные понятия: Recruitment, Executive Search, Head Hunting

1.2 Хедхантинг, современные технологии

1.3 Сравнения рекрутинга и хедхантинга. Когда стоит прибегать к хедхантингу

1.4 Стоимость хедхантинга

2. Профиль, компетенции

2.1 Определение понятий профиля и компетенций

2.2 Использование модели «айсберга» в определении компетенций

2.3 Виды компетенций

2.4 Методика разработки профиля. Значение профиля в системе управления персоналом

2.5 Анализ профиля на примере рекрутера: описание компетенций

2.6 Правила разработки профилей

3. Методы интревьюирования

3.1 Обзор методов интервьюирования

3.1.1 Мета-программы

3.1.2 Проективное интервью

3.1.3 Кейс-интервью

3.1.4 Экономические типы мышления

3.1.5 Стресс-интервью

3.1.6 Типы темпераментов

3.2 Анализ видеособеседований

3.3 Определение мотиваторов человека. Выявление глубинных ценностей и убеждений кандидата

3.4 Проведение демонстрационного собеседования. Анализ проведенного интервью

3.5 Оценка эффективности разных методов интервью

4. Планирование и организация интервью

4.1 Составление плана интервью на основе профиля

4.2 Структура интервью.

4.3 Особенности в проведении интервью на разные позиции

4.3.1 Рядовой персонал

4.3.2 Среднее звено

4.3.3 Руководящий состав

4.4 Критерии оценки кандидата при подборе и умение проанализировать соответствие кандидата требованиям компании

4.5 Выбор интервьюеров при подборе

4.6 Использование тестов: плюсы и минусы

4.7 Стандарты качественно проведенного собеседования

Как записаться на обучение на курсы:

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

представительство

Современные технологии в подборе персонала

Стоимость курса:

Расскажите о нас друзьям :

Современные технологии в подборе персонала

Продолжительность курса:

Стоимость курса:

График занятий:

Время занятий групп на курсах:

Ближайшие даты начала занятий:

Место проведения занятий:

Учебная программа курса:

Как записаться на обучение на курсы: