1С:Предприятие 8

1. Общая характеристика системы «1С:Предприятие 8». Конфигурации комплекса «1С:Предприятие 8»

1.1 Режимы запуска системы «1С:Предприятие 8»

1.2 Описание объектов системы: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты

1.3 Знакомство с интерфейсом программы «1С:Бухгалтерия 8»

1.4 Общие сведения о конфигураторе

1.5 Настройка плана счетов

2.  Принципы работы с программой

2.1 Ввод констант. Задание рабочего периода

2.2 Способы ввода информации: проводки, документы

2.3 Обзор справочников. Особенности заполнения отдельных справочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура)

2.4 Проводки (ввод вручную, ввод сложных проводок)

2.5 Журнал операций

2.6 План счетов

3. Ввод документов

3.1 Ввод и редактирование справочников

3.2 Заполнение сведений об организации

3.3 Работа с первичными документами

3.4 Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура

3.5 Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок

3.6 Печать документов

3.7 Формирование Книги продаж и Книги покупок

4. Учет и отчетность в программе «1С:Бухгалтерия 8»

4.1 Учет основных средств и нематериальных активов, производственных запасов (материалов), ТМЦ (товарно-материальных ценностей)

4.2 Кадровый учет, расчет и начисление заработной платы, учет денежных средств

4.3 Расчеты с подотчетными лицами, безналичные расчеты, учет затрат

4.4 Учет и продажа готовой продукции

4.5 Формирование финансовых результатов

4.6 Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты

4.7 Регламентированные отчеты (квартальный и годовой баланс предприятия)

4.8 Специализированные отчеты

5. Администрирование

5.1 Сохранение и восстановление данных

5.2 Создание списка пользователей, установка пароля на вход в систему

5.3 Создание новых баз данных

5.4 Порядок обновления регламентированных отчетов

5.5 Архивирование данных

5.6 Обновление релиза конфигурации

«1С:Управление торговлей 8»

Объем - 20 академических часов

1. Знакомство с программой «1С:Управление торговлей 8», ее назначение и возможности. Основные функциональные возможности системы

1.1 Общие схемы функционирования программы «1С:Управление торговлей 8»

1.2 Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии

1.3 Настройка параметров учета

1.4 Учетная политика

2. Сохранение архивной копии

3. Принципы работы с программой. Основные документы

3.1 Изучение справочников конфигурации. Приемы работы с ними

3.2 Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: «Конфигуратор единиц измерения», «Номенклатура», «Контрагенты», «Склады», «Номенклатура», «Типы цен номенклатуры»

3.3 Принципы работы с документами

3.4 Ввод начальных остатков

4. Оптовая торговля

4.1 Назначение цен и скидок на товары

4.2 Работа с предварительной оплатой по счету

4.3 Учет работы с заказами покупателей и сводными заказами поставщикам

4.4 Оптовая отгрузка товара в кредит

4.5 Оформление оптовой продажи

4.6 Оформление возврата товара и денег при оптовой торговле

4.7 Учет доставки товаров

5. Розничная торговля

5.1 Розничная торговля в автоматизированных торговых точках

5.2 Оформление продаж товаров при различных режимах работы ККМ

5.3 Учет работы с неавтоматизированными торговыми точками (НТТ)

6. Комиссионная торговля

6.1 Прием товара на реализацию

6.2 Передача товара на реализацию

7. Отчетность

7.1 Формы отчетности

7.2 Учет взаиморасчетов с контрагентами

7.3 Оформление договора с контрагентами

7.4 Ведение взаиморасчетов с компанией

7.5 Оформление бартерной операции

7.6 Планирование закупок и продаж

7.7 Анализ деятельности торгового предприятия

7.8. Выгрузка данных в программы бухгалтерского учета

1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Объем - 20 академических часов

1. Введение

2. Начальное заполнение информационной базы

2.1 Классификаторы

2.2 Основные сведения об организации

2.3 Графики работы

3. Кадровый учет организации

3.1 Штатное расписание организации

3.2 Отчеты по штатному расписанию

4. Сведения о работниках организации

4.1 Физические лица, основные сведения о физических лицах

5. Учет кадров организации

5.1 Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации

5.2 Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации

5.3 Запланированные кадровые перестановки

5.4 Отчеты

5.5 Воинский учет работников организации

5.6 Расчет зарплаты в организации

5.7 Порядок расчета зарплаты в организации

5.8 Ввод первоначальной информации

5.9 Ежемесячная работа с программой

5.10 Настройка видов расчета

5.11 Ввод первичных документов

5.11.1 Договоры на выполнение работ

5.11.2 Исполнительные листы

5.11.3 Договоры займа с работником

5.12 Учет отработанного времени

5.13 Оплата по среднему заработку

5.14 Отпуска

5.15 Больничные листы

5.16 Невыход

5.17 Оплата работы в праздники

5.18 Оплата сверхурочных часов

5.19 Регистрация простоев в организации

5.20 Расчет зарплаты

5.21 Сдельный наряд

5.22 Начисление зарплаты

5.23 Погашение займов

5.24 Разовые начисления

5.25 Разовые удержания

5.26 Начисление дивидендов организации

5.27 Перерасчет зарплаты

5.28 Результаты расчета зарплаты

5.29 Выплата зарплаты

5.30 Единовременные пособия за счет ФСС

5.31 Расчет при увольнении

5.32 Сторнирование

5.33 Отчеты по заработной плате

6. Исчисление НДФЛ

7. Единый социальный налог (ЕСНп)

8. Персонифицированный учет работников организации

9. Регламентированная отчетность

Зачет (собеседование).